siete consejos para tener empleados mas productivos |
Posted: June 22, 2020 |
Reconozca Los Mejores CandidatosNo se trata de ser la madre Teresa, mas sí de que tus empleados verifiquen que te importa tu comunidad, y no solamente tus ganancias, esto hará que tu personal camine a tu lado por bastante tiempo. En el artículo conocerás las 7 formas que conforme Leonard J. Glick ayudarán a aumentar la felicidad en tu empresa, ganar las negociacionesy tener empleados más productivos. Recursos Para EmpresasLos empleados son más felices cuando las asambleas son más cortas o escuchan música mientras que trabajan. Incluso, existen empresas que ofrecen servicio de comestibles y reconocen a sus empleados en el momento en que un proyecto es triunfante. Además de esto, una buena comunicación es clave para reducir la tensión. Pueden aparecer personas dominantes en lo grupos, lo que genera malestar entre el resto. Selección Personal¿Qué necesita una empresa para contratar?Ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal. Una forma de mantener felices a los empleados es permitir que se sientan conectados con un trabajo positivo y disfrutar de sus actividades familiares. Todos y cada uno de los trabajadores deberían estar obligados a contribuir al éxito de la compañía. Las personas que hablan mal de su trabajo y siguen en él, son personas que se van a quedar sin empleo pronto. Debe existir una fidelidad cara la compañía que confió en ti para contratarte. Si no te gusta la compañía y hablas mal de ella, es mejor que procures otro empleo. Para trabajar en equipo, no dejes que sea tu jefe el que os “obligue” a hacerlo. Los cinco Pasos Para Contratar Al Personal IndicadoPara esto, asimismo es importante que el trabajador tenga sus capacidades definidas de su labor, como asimismo de su proceso de formación y de su satisfacción laboral. Tanto con la valoración del currículum, como las puntuaciones de las pruebas y el resultado de la entrevista en profundidad, tendremos perfilada la evaluación de los posibles candidatos a ocupar el puesto laboral. Para conseguir el personal adecuado, hay una serie de informaciones que dejan incorporar y poder progresar de forma constante esta estrategia vital en tu negocio. Cualidades Del Empleado Ideal
Entre más feliz sea un empleado, mayor va a ser su productividad, a esta idea se le denomina “humanización de los procesos y operaciones”. Las interrupciones pueden generar apatía y estrés entre los empleados; lo idóneo es dejar que se enfoquen a sus actividades sin distracciones constantes. Un estudio de la Universidad de Guelph, en Ontario especifica que la formación de un empleado está relacionada directamente con la dicha. Ofrecer espacio para el crecimiento profesional. Este proceso es característico de las primeras etapas de la conformación de los conjuntos, cuando los miembros han convivido un tiempo determinado (no mucho) que les ha permitido conocer las habilidades y fortalezas de cada uno de ellos. La idea es intentar ver en qué rol se desempeña mejor cada miembro. Nadie en su juicio quiere convivir con la patraña o bien las verdades a medias. De ahí que la honestidad acostumbra a ser una de las cualidades femeninas más valorada por un hombre cuando éste se plantea compartir su vida con la mujer que ama. No obstante, para aquel personal cuyas funciones incluyen ventas, o bien redacción, quizá debas considerar permitir actividades más flexibles. "La edad promedio del personal de call center es de años, lo que te deja ser un tanto más flexible", apunta López. "Al tratar con gente joven, es algo muy diferente, en muchas ocasiones tienes que irlos formando". López—quien lleva diez años de experiencia administrando equipos de call center—nos comparte métodos y tácticas que podemos implementar de modo de asegurarnos que esta clase de personal se mantenga motivado y productivo. ¿Cuáles son los pasos a seguir para contratar personal?Cualidades y defectos Las cualidades distinguen a los seres vivos y los objetos, permiten calificar, distinguir e identificar. Puede ser natural o aprendida y se considera, aplicado al ser humano como un término positivo. Algunos ejemplos de cualidades son: sinceridad, responsabilidad, simpatía y tolerancia. Esta es una de las más valoradas entre las cualidades de una mujer a la que no dejarán escapar de manera fácil. Y es que ser cariñosa y de formas dulces es ese género de aspectos que se notan cuando aparecen en la vida de un hombre y que se sienten cuando desaparecen. Si quieres descubrir las cualidades de una mujer a la que no dejarán escapar así como de esta manera te contamos esos once factores que forman parte de ellas. Hay trabajadores que por sus rasgos innatos de personalidad son inquietas o bien detestan el hecho de sentirse controlados. Estas personas por norma general no tendrán un buen desempeño en cargos que requieran estar muchas horas frente a un ordenador. “Indagar en el propio perfil para saber qué ha fallado en una entrevista es fundamental y aún lo es más preparar cada entrevista de forma específica para no regresar a cometer los mismos fallos. Las compañías buscan candidatos para puestos muy específicos, así que los candidatos deben ajustar su currículum a los requisitos demandados”, concluye Manzano. Anímales a que se apunten a cursos, talleres o bien conferencias para ampliar los conocimientos que puedan emplear en su día a día. El aprendizaje progresivo hace que los trabajadores se sientan más útiles y capaces dentro de una empresa y, por tanto, más a gusto en ella. En cualquier caso, dicha finalidad principal no está supeditada al consentimiento para el tratamiento de los datos que no sean precisos para dicha actividad primordial. Las empresas están en ambientes variables y uno de tus principales valores para tu jefe o bien jefa es tu capacitación, tanto si trabajas en un taller mecánico tal y como si lo haces en el área de traumatología de un hospital. Tus conocimientos son uno de los valores principales para la empresa. Solo depende de ti quedarte estancado o bien proseguir mejorando como profesional. En muchas ofertas de trabajo solicitan a personas proactivas. Muchas empresas destacan esta alternativa cuando procuran a algún aspirante para cubrir un puesto laboral en su compañía. Es verdad que saber trabajar en equipo tiene muchas virtudes, pero también desventajas que descubriremos en el artículo. me parecen cualidades importantes a tener en consideración, claramente es muy importante valorar las cualidades humanas al mismo nivel de las cognitivas. Siempre y en toda circunstancia se debe meditar en identificarse con la compañía donde se trabajará y reclutar personas que en verdad se sientan parte de ellas. Por otro lado, Adelina Manzano estima que los aspirantes no deben desanimarse en la busca de empleo, sino más bien preparar cada entrevista habiendo analizado los posibles fallos cometidos en anteriores ocasiones. Las cualidades son rasgos o elementos que distinguen o bien que son propias de un ser vivo o bien inanimado; o sea, se puede charlar de cualidades de personas, animales, objetos, plantas, materiales, situaciones, elementos, cosas, etcétera Las cualidades nos charlan de la naturaleza, de la condición, de las propiedades y de las peculiaridades de un ser o bien objeto y nos dejan definirlo o conocer sus particularidades. La palabra cualidad procede del latín qualitas (este a su vez deriva del heleno poiótes), que se refiere a “propiedad o atributo relativo a algo”. Las capacitaciones son una inversión con importantes beneficios pues los empleados tienen mayor compromiso pues ver los efectos positivos de la capacitación intelectual y dinámica en su desempeño.
|
||||||||||||||||
|