La questione inerente la rilevazione presenze ha da sempre avuto contrastanti sentimenti. All’inizio era vista da molti lavoratori dipendenti come un controllo eccessivo, una mancanza di fiducia.

Poi con il tempo si è compreso che la rilevazione presenze presentava numerosi vantaggi, che con il perfezionamento tecnico del sistema andava a garantire sia il lavoratore sia il datore di lavoro. Non per nulla i vecchi libri firma creavano vari qui pro quo, che andavano a suscitare successivamente continui battibecchi. Oggi la rilevazione presenze non è più vista e sentita come una sorta di grande fratello di orwelliana memoria.

È vista come è, cioè come un valido sistema computerizzato in grado di poter snellire tutte quelle procedure inerenti la gestione del personale. Un vantaggio enorme anche per ogni attività commerciale. Tutte le varie procedute registrate dal sistema di rilevazione presenze favoriscono, ad esempio, ogni problematica che è posta nella realizzazione della busta paga.

Ogni lavoratore dipendente, come ovviamente ogni datore di lavoro, sa perfettamente che una busta paga è formata da varie voci, da varie parti collegate le une con le altre. Pur essendo sempre valida la presenza umana, la velocità di esecuzione e di elaborazione che una macchina è in grado di sviluppare non è però di certo raggiungibile.

Grazie al sistema di rilevazione presenze, oggi ogni lavoratore potrà ricevere il suo cedolino mensile nel quale è riportato, in forma completa, tutto il suo resoconto mensile, completo anche delle voci relative alle sue assenze, alle sue presenze e alle ore lavorative straordinarie. Grazie alla presenza di un sistema rilevazione presenze il lavoratore, come pure ovviamente la ditta, avranno una nitida fotografia relativa ai permessi, alle ferie.

Si potrà quindi sapere quante ore retribuite di permesso si potranno godere, o quante ne siano state pagate, ma anche i veri residui di ferie accumulati nel tempo. La rilevazione presenze è pertanto una valida soluzione, in grado di poter assicurare una ottimale gestione del lavoro, che racchiude fra le altre cose la presenze e orari, l’elaborazione dati per la composizione delle paghe integrata.

Per poter pianificare l’attività produttiva, per avere una valida raccolta dati, per poter affrontare le continue sfide tecnologiche, per poter essere sempre efficienti, rapidi e organizzati non si può di certo oggigiorno non usufruire di un sistema di rilevazione presenze.

Author : Esposito Agostina