Apa Yang Harus Diaplikasikan ketika Interview Aksi Tidak Tahu Jawabannya? |
Posted: November 7, 2021 |
Career interview atau wawancara kerja adalah tahap rekrutmen kerja dalam paling menegangkan tuk sebagian besar kandidat. Itu karena namun sudah berlatih lalu menyiapkan jawaban dari pertanyaan yang tampaknya akan ditanyakan pada wawancara, pewawancara dapat saja melontarkan pertanyaan yang jawabannya tak diketahui oleh kandidat. Pertanyaan yang gak diduga ini tentu saja saja bisa membikin kandidat semakin gugup sehingga mereka tak bisa berpikir berkaitan yang harus diistilahkan. Terlebih lagi jika wawancaranya menggunakan kode Inggris. Apabila ada pertanyaan wawancara kerja yg tidak kita pahami jawabannya, apa yang harus kita mainkan? Di bawah ini ada beberapa panduan dan tip yg bisa diikuti tuk menghadapi situasi tersebut:
Jaman kita tidak tahu jawaban dari pertanyaan job interview, hal pertama yang harus kita perbuat adalah tetap damai. Apabila kita panik, tubuh kita maka akan mengeluarkan reaksi psikologis, seperti tekanan darah akan naik dan jantung akan berdetak lebih kencang. Saat kita gugup serta panik, kita maka akan lebih sulit tuk berpikir jernih, kemudian bisa saja kita akan menjawab pertanyaannya asal-asalan tanpa dipikirkan terlebih dahulu. Untuk membikin diri kita masih tenang, tariklah napas panjang-panjang dan keluarkan secara perlahan. Menyajikan diri kita tetap tenang dan terlihat percaya diri ketika menghadapi pertanyaan susah akan meyakinkan pewawancara bahwa kita tena bisa bekerja dengan baik di bawah tekanan. Mereka jua akan mendapatkan kesan bahwa kesulitan kamu menjawab pertanyaan bukanlah hal yang sering terjadi kepada kita. Kebalikannya, apabila kita memperlihatkan kepanikan, pewawancara dapat saja kehilangan dulk? kepercayaan mereka kepada kita. Oleh karena itu, saat kita tidak sanggup menjawab pertanyaan jaman wawancara, tetaplah damai dan katakanlah perkara seperti,? which is a very good question. May i have got a moment to consider it and find back later?? (Itu pertanyaan yang bagus. Bisakah saya mitna waktu untuk memikirkannya dan memberi mengenal Anda jawabannya nanti? )
Ingat yakni kejujuran adalah sesuatu yang penting sewaktu wawancara kerja. Kita tidak boleh mengarang jawaban ketika kamu ditanyai pertanyaan yg kita tidak mengetahui bagaimana cara meresponnya. Itu karena kemungkinan besar pewawancara maka akan mengetahui bahwa kamu sedang berbohong. Bila pewawancara awam yakni kita sedang berbohong pun, kebohongan yg kita lontarkan saat wawancara kerja bisa saja menimbulkan dampak negatif di vulgo depan.
Kejujuran pasti harus ditanamkan saat kita sedang melakukan wawancara kerja. Maka akan tetapi, apabila kindertageseinrichtung tidak mengetahui respom dari suatu pertanyaan, kita jangan tetap terang bilang,? My partner and i don? t realize.? (Saya tidak tahu) atau,? I wear? t have virtually any idea how to be able to answer that.? (Saya tidak tahu bagaimana menjawab pertanyaan tersebut). Pewawancara hanya akan meraih kesan negatif jika kita blak-blakan memberi tahu mereka bahwa kita tidak dapat menjawab pertanyaannya.
Mengulur masa, atau dalam bahasa Inggrisnya disebut oleh? buy some time? bisa kita mainkan dalam wawancara kerja ketika kita ingin memikirkan jawaban untuk pertanyaan yang anda tidak ketahui jawabannya. Kita bisa mengulur waktu secara diam-diam dengan menanyakan balik atau mengonfirmasi pertanyaan yang dilontarkan akibat pewawancara. Misal: Pewawancara: Could you tell myself how you successfully deal with a hard client? (Bisa tolong ceritakan trik caranya Anda berhasil menangani klien dalam sulit? ) Kandidat: Are you looking regarding an example of can certainly make money deal together with a difficult customer? (Apakah Anda berharap mendengar contoh trik saya menghadapi klien yang sulit? ) Ketika kita melontarkan pertanyaan dan menunggu respom pewawancara, sesuatu bisa saja terlintas pada pikiran kita yang bisa menjadi jawaban untuk menjawab pertanyaannya. Tentu saja teknik ini hanya memberikan kita sedikit waktu untuk berpikir. Bila kita membutuhkan jauh banyak waktu, kamu bisa langsung memintanya kepada pewawancara kita alih-alih mengulur sewaktu secara diam-diam. Di dalam bawah ini merupakan beberapa kalimat dalam bisa dipakai untuk meminta waktu:
Perlu diingat yakni kita tidak boleh terlalu lama memikirkan jawabannya. Apabila kamu tetap belum dapat menemukan jawabannya sewaktu itu juga, kindertageseinrichtung bisa meminta buat memberikan jawabannya sesudah wawancara selesai. Kita bisa mengucapkan perkara seperti,? I feel sorry, I wear? t hold contoh surat lamaran kerja tulis tangan off the leading of my head. I am sure to follow up together with the response after the interview.? (Maaf, saya tidak bisa menjawabnya. Saya akan pastikan akan memberikan jawabannya setelah wawancara) /,? that is complex question. Can I take some time with it and return to that later at the end of our conversation?? (Itu adalah pertanyaan yang kompleks. Bisakah saya meminta waktu untuk memikirkannya dan menjawabnya nanti di akhir wawancara kita? )
A muslim atau tindak lanjut adalah hal yang dianjurkan untuk dilakukan oleh kandidat sesudah wawancara kerja sudah. Follow up pertama yang bisa dikirimkan setelah wawancara kerja adalah berupa thank you note atau ucapan terima kasih kepada pewawancara kerja. Pada follow up, anda bisa memasukkan kabar penting yang selap kita sampaikan jaman wawancara kerja, termasuk jawaban dari pertanyaan yang kita tidak bisa jawab. Di pada follow-up email, jangan menuliskan sesuatu seolah-olah,? I'm sorry I would not know the particular response to that problem.? (maaf saya bukan tahu jawaban pertanyaan tersebut) atau jangan mengungkit kesalahan kindertageseinrichtung yang tidak disadari oleh pewawancara saat wawancara berlangsung. Sebaliknya, tuliskanlah bahwa melalui lebih banyak sewaktu dan berpikir panjang, kita telah mendapatkan jawaban dari pertanyaannya. Dengan mengirimkan followup email, kita sanggup menunjukkan bahwa anda adalah orang dalam gigih, tidak mulus menyerah, pekerja kerpl??a, banyak akal, lalu passionate. Alhasil, perekrut bisa terkesan oleh kita.
Apabila kesulitan kamu menjawab pertanyaannya disebabkan oleh ketidakpahaman anda terhadap pertanyaannya, jangan ragu untuk mengonfirmasi pertanyaannya atau meminta pewawancara untuk menerangkan pertanyaannya. Pertama-tama, kindertageseinrichtung harus mengidentifikasi perkara apa yang menyajikan kita bingung dari pertanyaannya, apakah muncul istilah yang mengherankan di dalam pertanyaannya, atau apakah kita bingung akan maksud dari pertanyaannya. Di bawah ini adalah beberapa kalimat yg bisa kita manfaatkan di dalam situasi ini:
Dgn mengutarakan pertanyaan indonesia, kita akan mengerti maksud dari pertanyaannya sehingga kita bisa menjawabnya dengan tarpup?dis. Bahkan, bertanya kepada pewawancara juga dapat memberikan kita jauh banyak waktu tuk memikirkan dan menyusun jawabannya.
|
||||||||||||||||
|